Projekty Európskeho sociálneho fondu
na Obchodnej akadémii v Prievidzi

Stránky projektu SOP ĽZ 3.1	Stránky projektu SOP ĽZ 3.2
	Obchodná akadémia v Prievidzi dňa 20. septembra 2006 začala realizáciu projektu Rozvoj kľúčových kompetencií žiakov a reforma odborného vzdelávania v Obchodnej akadémii v Prievidzi na základe Zmluvy o poskytnutí nenávratného finančného príspevku č. SORO/212/2005 s Ministerstvom školstva Slovenskej republiky. Účelom projektu je transformácia systému odborného vzdelávania žiakov OA v PD smerom k potrebám regionálneho trhu práce s dôrazom na potreby spoločnosti založenej na vedomostiach a na sociálnu inklúziu Financovanie realizácie schváleného projektu je zabezpečené poskytnutím nenávratného finančného príspevku v zmysle: Sektorového operačného programu Ľudské zdroje, priority č. 3 - Zvýšenie kvalifikácie a adaptability zamestnancov a osôb vstupujúcich na trh práce, opatrenie č. 3.1 - Prispôsobenie odbornej prípravy a vzdelávania požiadavkám spoločnosti založenej na vedomostiach.
PROJEKT JE SPOLUFINANCOVANÝ EURÓPSKOU ÚNIOU.
Európsky sociálny fond pomáha rozvíjať zamestnanosť podporovaním zamestnateľnosti, obchodného ducha, rovnakých príležitostí a investovaním do ľudských zdrojov.	Obchodná akadémia v Prievidzi dňa 25. septembra 2006 začala realizáciu projektu Zvýšenie kvalifikácie a adaptability pedagogických zamestnancov Obchodnej akadémie v Prievidzi na základe Zmluvy o poskytnutí nenávratného finančného príspevku č. SORO/215/2005 s Ministerstvom školstva. Cieľom tohto projektu je: Zlepšiť kvalifikáciu a adaptabilitu zamestnancov Obchodnej akadémie v Prievidzi zvýšením rozsahu, kvality a prístupnosti aktivít celoživotného vzdelávania Špecifické ciele: Posilniť adaptabilitu a kvalifikovanosť učiteľov OA v PD zvýšením počtu a stimuláciou dopytu po aktivitách celoživotného vzdelávania Zvýšiť kvalitu ďalšieho vzdelávania stimulovaním monitorovacích, hodnotiacich aktivít a sprístupnením možnosti akreditácie IKT zručností Financovanie realizácie schváleného projektu Obchodnej akadémie v Prievidzi je zabezpečené poskytnutím nenávratného finančného príspevku v zmysle: Sektorového operačného programu Ľudské zdroje, priority č. 3 - Zvýšenie kvalifikačného potenciálu a adaptability zamestnancov a osôb vstupujúcich na trh práce, opatrenia č. 3.2 - Zvýšenie rozsahu, zlepšenie a širšie poskytovanie ďalšieho vzdelávania s cieľom zlepšiť kvalifikáciu a adaptabilitu zamestnancov.
PROJEKT JE SPOLUFINANCOVANÝ EURÓPSKOU ÚNIOU.